物流管理規(guī)范化新標準
發(fā)布于:2011/8/22 來源：http;//www.51ggdaii.com 點擊次數(shù)：
管理規(guī)范化實施的兩條思路，
凌翰物流是相互補充的。如果要保證企業(yè)管理規(guī)范化的全面性和整體效果，這兩條思路都得給予關(guān)注。并且針對不同企業(yè)，其選擇也必須有所不同。
生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)，四流運動關(guān)系顯著，線索清晰，可考慮選擇從企業(yè)組織運行的路線分析著手實施。
商業(yè)服務(wù)型企業(yè)，四流運動關(guān)系模糊，線索紊亂，可考慮從企業(yè)組織構(gòu)成的路線進行。
決策分析方法選擇管理 決策制定程序完善管理組織架構(gòu)設(shè)計管理規(guī)范化企業(yè)組織事務(wù)工作核算管理
企業(yè)組織模式選擇管理
上海到岳陽貨運企業(yè)組織機構(gòu)和崗位設(shè)置管理工作標準分析界定管理組織運行制度健全完善管理
崗位角色管理規(guī)范化能力管理 如果是一個兩者兼有的大型企業(yè)集團，則必須同時從這兩條路線分析組織實施，以達到相互補充、相得益彰的目的。
企業(yè)管理規(guī)范化，從組織構(gòu)成的角度實施，包括29個項目內(nèi)容。就框架性綱要簡表如
決策框架體系構(gòu)建管理
企業(yè)經(jīng)營資源核算管理 招選聘用管理 培訓(xùn)開發(fā)管理員工發(fā)展管理意志管愿景設(shè)計管理溝通交流管理
授權(quán)支持管理流程結(jié)構(gòu)管理 流程組織管理 企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化企業(yè)文化目標模式選擇管理
企業(yè)文化要素構(gòu)建管理績效考核管理酬賞兌現(xiàn)管理情感管尊重人實施管理 信任人實施管理 關(guān)懷人實施管理情緒管理情緒誘導(dǎo)管理情緒發(fā)泄管理運行流程管理規(guī)流程活動管理
企業(yè)文化與其它構(gòu)成部分融合管理
企業(yè)文化發(fā)展進化管理
企業(yè)管理規(guī)范化，從組織運行的路線實施，包括24個活動、78個基本子系統(tǒng)。其具體內(nèi)容，就框架性綱要簡表如下：
二、產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
(二)建設(shè)昆明國際內(nèi)陸港經(jīng)濟區(qū)
專業(yè)批發(fā)市場作為試點，改造升級為現(xiàn)代化的大型專業(yè)型物流配送中心。
上海到岳陽貨運加快市域配送中心的建設(shè)。多形式、多類型發(fā)展云南各主要城市各類型的配送中心，形成覆蓋城市的配送中心網(wǎng)絡(luò);鼓勵大型商業(yè)企業(yè)自設(shè)配送中心，在為本系統(tǒng)內(nèi)零售店配送服務(wù)的同時，受理社會中小零售店的商品配送業(yè)務(wù);創(chuàng)造條件積極發(fā)展為連鎖超市服務(wù)和制造業(yè)企業(yè)服務(wù)的社會化配送中心。除了政策“預(yù)熱”外，行業(yè)的熱情也持續(xù)升溫。6月中旬，幾乎同時在中國三大城市進行的三場大會都與同一個概念有關(guān)——物聯(lián)網(wǎng)。
