物理安全產品是非常特殊的信息安全產品，上海貨運公司如干擾器、隔離計算機、隔離卡等，其主要功能是確保信息處理設備的物理安全，提供諸如防電磁輻射、物理隔離等功能。

 

    信息安全產品的種類比較多。許多安全產品的功能上也有一定交叉。您在選型時一定要牢記以下幾個基本原則：

    適用原則。絕對的安全是不存在的，因此您必須具有“安全風險”意識。信息安全產品的安裝不一定意味信息系統不發生安全事故。上海到武漢貨運所有的安全產品只是降低安全事件發生的可能性，減小安全事件所造成的損失，提供彌補損失的手段。您不要（也不可能）追求絕對的安全。

    企業應考慮清楚自己信息系統最大的安全威脅來自何處，信息系統中最有價值的是什么，信息系統造成的哪些損失是自己無法忍受的。 安全產品只要為企業提供足夠的手段應對主要的安全威脅，將可能的損失減小到可以接受的范圍之內，就可以了。

    不降低信息系統綜合服務品質的原則。目前中國許多企業往往是在信息系統規劃（或建設）完成之后才考慮信息安全，即所謂的“打安全補丁”。這種“補丁”做法往往會給信息安全產品的選型帶來很多困難，因為很多時候，信息安全與系統的使用便利性和效率往往是一對矛盾。

    企業需要在考慮安全性的前提下，綜合系統的其它性能，結合評估系統的服務品質，定下系統綜合服務品質參數，在此基礎上，以不降低綜合服務品質為原則，對信息安全產品進行選型。

員工跳槽真的很糟糕嗎？員工跳槽到競爭對手的企業，上海到武漢物流你就輸定了？或者說，員工跳槽是件好事？員工頻頻跳槽到別的企業去，你該感到慶幸？答案介于兩可之間。我個人傾向于認為員工跳槽不是件壞事。

    我不認為企業存在無論如何都不能割舍的員工，即那些舉足輕重、能真正成事的人。他們一走，企業的日子就會很難過或不能有如此成就。同時，我也深深感到，即使有這樣的員工，他們的重要性也在不斷變化。今天的關鍵人物一年后說不定就是另一番光景。個中原因請聽我解釋。

    6年前，我聘了一位年輕的工商管理碩士。小伙子聰明風趣，工作努力，上進心強。我覺得他能長期同我合作。當我轉到另一家公司時，便熱切地邀他加入。 此前，我們已合作三年，而且他一直負責審計。因此，我打算讓他繼續負責審計部門。